Il court 20 km pour dessiner le logo de Decathlon… puis reçoit un refus automatique : sa candidature devient virale
Chercher un stage aujourd’hui ressemble parfois à un parcours du combattant. Entre les centaines de candidatures envoyées chaque semaine et les réponses automatiques impersonnelles, beaucoup d’étudiants cherchent un moyen de sortir du lot. Certains misent sur une vidéo originale, d’autres sur un CV décalé. Mais à Strasbourg, un étudiant a poussé l’idée beaucoup plus loin : il a couru près de 20 kilomètres pour dessiner le logo de Decathlon sur Strava.
Et malgré cette démonstration de créativité, il a tout de même été recalé.
Une candidature pas comme les autres
L’histoire commence avec Thibaud Le Gal, un étudiant à la recherche d’un stage de fin d’études. Comme beaucoup de candidats, il envoie sa candidature chez Decathlon. Quelques jours plus tard, il reçoit une réponse automatique négative.
Plutôt que de se décourager, il décide de transformer cet échec en défi créatif.
Sur LinkedIn, il raconte avec humour :
« Tracer le logo de Decathlon et se prendre un refus automatique, c’est fait ! »
Une phrase qui a immédiatement attiré l’attention des internautes.
Dessiner un logo… en courant dans Strasbourg
L’idée lui est venue en observant que le magasin Decathlon des Halles, à Strasbourg, n’avait pas encore adopté le nouveau logo de la marque.
Il décide alors de reproduire ce symbole directement sur une carte GPS grâce à l’application Strava. Pour y parvenir, il prépare un itinéraire précis à travers les rues de Strasbourg afin que son tracé forme parfaitement le logo une fois la course terminée.
Résultat : près de 20 kilomètres parcourus pour créer une immense version du symbole Decathlon visible sur la carte de l’application.
Ce qui impressionne le plus dans cette initiative, ce n’est pas seulement la performance sportive. C’est surtout le temps de préparation, la précision du tracé et l’idée derrière la démarche : prouver sa créativité de manière concrète.
Un refus… mais un énorme buzz
Malgré cette candidature originale, le système de recrutement de Decathlon ne change pas sa décision. Mais sur les réseaux sociaux, l’histoire prend une tout autre ampleur.
Le post LinkedIn de Thibaud devient rapidement viral. En quelques jours seulement, il dépasse les 7 500 réactions et génère des milliers de commentaires et partages.
De nombreux internautes saluent :
- sa créativité ;
- sa persévérance ;
- son autodérision ;
- et surtout sa capacité à transformer un refus en opportunité de visibilité.
Dans sa publication, l’étudiant explique d’ailleurs sa philosophie :
« On teste, on échoue, on apprend… et on rebondit encore plus fort. »
Une phrase qui résume parfaitement pourquoi son histoire parle à autant de personnes.
Les candidatures originales séduisent de plus en plus
Depuis plusieurs années, les candidatures atypiques se multiplient sur LinkedIn et les réseaux sociaux. Dans un marché du travail très concurrentiel, beaucoup de jeunes diplômés cherchent désormais à montrer leurs compétences autrement qu’avec un simple CV.
Certaines initiatives deviennent même virales :
- CV transformés en affiches publicitaires ;
- campagnes de communication personnelles ;
- vidéos humoristiques ;
- sites web interactifs ;
- ou défis sportifs comme celui de Thibaud.
Ces démarches ne garantissent pas forcément une embauche immédiate, mais elles permettent souvent d’obtenir quelque chose de tout aussi précieux : de la visibilité.
Et dans un univers professionnel où l’attention est devenue une ressource rare, réussir à faire parler de soi peut parfois ouvrir plus de portes qu’une candidature classique.
Une histoire qui dépasse le simple refus
Au final, ce refus automatique est presque devenu secondaire. Car si Decathlon n’a pas retenu sa candidature, l’étudiant a réussi à attirer l’attention de milliers de professionnels et recruteurs sur LinkedIn.
Son histoire rappelle surtout une chose : aujourd’hui, l’audace et la créativité peuvent parfois transformer un échec ordinaire en véritable coup de projecteur.
