Retraite Agirc-Arrco 2026 : un bonus temporaire de 5 % pour certains futurs retraités
En 2026, une mesure peu connue pourrait améliorer sensiblement le montant de la pension complémentaire de certains retraités du secteur privé. Le régime Agirc-Arrco prévoit en effet une majoration temporaire de 5 % pour les parents ayant encore un enfant à charge au moment de leur départ à la retraite. Dans un contexte marqué par la hausse du coût de la vie et l’inquiétude croissante concernant le pouvoir d’achat des seniors, ce dispositif suscite un intérêt particulier.
Des pensions sous pression face à l’inflation
Pour de nombreux Français, le passage à la retraite s’accompagne d’une baisse de revenus significative. Aujourd’hui, la pension moyenne tous régimes confondus avoisine 1 500 euros bruts mensuels, soit environ 1 400 euros nets. Quant à la pension minimale pour une carrière complète, elle demeure nettement inférieure, même après revalorisations.
Parallèlement, les dépenses contraintes — logement, alimentation, santé, énergie ou transport — continuent d’augmenter. Cette situation alimente les craintes d’un déclassement financier au moment de quitter la vie active. Dans ce contexte, toute mesure susceptible d’augmenter la pension, même temporairement, peut faire une réelle différence.
Le bonus de 5 % : qui peut en bénéficier ?
La majoration de 5 % de la pension complémentaire Agirc-Arrco s’adresse exclusivement aux retraités ayant encore un enfant à charge lors de la liquidation de leurs droits. Plusieurs situations ouvrent droit à ce dispositif :
- un enfant de moins de 18 ans
- un enfant de moins de 25 ans s’il poursuit des études, est en apprentissage ou inscrit comme demandeur d’emploi
- un enfant invalide, sans limite d’âge, si l’invalidité a été reconnue avant ses 21 ans
Dans le cas d’un enfant majeur inscrit comme demandeur d’emploi, celui-ci ne doit pas percevoir d’allocation chômage pour être considéré comme à charge.
Au moment de la demande, la caisse de retraite exige des justificatifs précis : attestation de scolarité, certificat d’apprentissage, justificatif d’inscription au chômage, documents relatifs à l’invalidité, etc.
Une aide temporaire mais utile
Cette majoration n’est pas permanente. Elle s’applique uniquement tant que l’enfant reste à charge au sens du régime. Une fois que l’enfant atteint l’âge limite ou que sa situation change, le bonus disparaît.
Malgré son caractère temporaire, cette hausse peut représenter un complément non négligeable, surtout pour les familles dont les charges restent élevées après le départ à la retraite.
Et pour les familles nombreuses ?
Un autre dispositif existe pour les parents ayant élevé au moins trois enfants : une majoration spécifique de pension. Toutefois, cette bonification n’est pas cumulable avec celle accordée pour enfant à charge.
Lorsque plusieurs majorations sont possibles, la caisse applique automatiquement la plus avantageuse pour le retraité. Par exemple, un parent ayant trois enfants dont un encore à charge ne bénéficiera que d’une seule majoration, celle qui augmente le plus sa pension.
Une mesure ciblée dans un contexte sensible
Cette disposition illustre la volonté de prendre en compte la réalité de certaines familles au moment du départ à la retraite. En effet, il n’est plus rare aujourd’hui d’avoir encore des enfants dépendants financièrement — étudiants, jeunes adultes en recherche d’emploi ou enfants en situation de handicap — alors même que les parents cessent leur activité professionnelle.
Si ce bonus ne résout pas à lui seul les difficultés financières que rencontrent certains retraités, il constitue néanmoins un soutien appréciable pour les ménages concernés.
À retenir
Le bonus Agirc-Arrco de 5 % en 2026 concerne une catégorie précise de futurs retraités : ceux qui ont encore un enfant à charge au moment de liquider leur pension complémentaire. Temporaire et soumis à conditions, il peut toutefois améliorer sensiblement les revenus pendant une période souvent délicate de transition vers la retraite.
Avant de déposer un dossier, il est conseillé de vérifier son éligibilité et de préparer les justificatifs nécessaires afin d’éviter tout retard dans le versement.
