“Je gagne 7 800 € par mois avec un bac+2” : le métier inattendu qui cartonne dans les hypermarchés
Travailler dans un hypermarché n’est pas toujours perçu comme un choix de carrière prestigieux. Pourtant, certains postes, souvent méconnus, offrent des salaires très attractifs, même sans diplôme d’ingénieur ou d’école de commerce. Avec un simple bac+2 et de l’expérience, il est possible d’atteindre un niveau de rémunération impressionnant : jusqu’à 7 800 € par mois.
Un secteur qui recrute sans cesse
La grande distribution est l’un des secteurs les plus dynamiques en France et en Europe. Avec des enseignes comme Carrefour, Leclerc ou Auchan, les opportunités sont nombreuses. Ces entreprises recherchent régulièrement de nouveaux profils, que ce soit pour des postes en caisse, en rayon, dans la logistique ou encore au management.
D’après une étude réalisée par PageGroup, la grande distribution restera l’un des secteurs les plus créateurs d’emplois d’ici 2030. Pourtant, il souffre encore d’une image peu valorisante. Beaucoup ignorent que certaines fonctions permettent d’accéder à des salaires dignes des cadres supérieurs.
Le secret : évoluer en interne
Dans ce secteur, la promotion interne est très fréquente. De nombreux directeurs de magasin ont commencé comme chefs de rayon, un poste accessible avec un bac+2 (BTS MUC, BTS NDRC, DUT Tech de Co, etc.).
Avec de l’expérience, ces chefs de rayon peuvent devenir responsables de département, puis directeurs adjoints et, enfin, directeurs de magasin. Ces évolutions rapides sont encouragées par les enseignes, qui misent sur la fidélisation et la formation continue.
Le métier qui paie (très) bien : directeur de magasin
Peu de gens le savent, mais le directeur de magasin est un poste clé dans les hypermarchés. Il gère les équipes, la stratégie commerciale, les marges et la rentabilité globale du point de vente.
Côté rémunération, c’est la bonne surprise :
- À partir de 3 ans d’expérience, un directeur de magasin peut toucher 45 000 € par an (soit environ 3 750 € par mois).
- Avec 8 ans d’expérience ou plus, la rémunération peut grimper à 100 000 € par an (soit plus de 8 000 € par mois), selon l’étude salariale du cabinet HAYS.
- En hypermarché, certains profils bénéficient même d’une prime de 15 % supérieure à la moyenne.
Pourquoi ce métier attire encore peu ?
Beaucoup de personnes sous-estiment ce métier, pensant qu’il se limite à la gestion de rayons ou à un simple rôle opérationnel. Pourtant, il s’agit d’un poste stratégique qui demande des compétences en management, en négociation et en pilotage économique.
Avec la bonne formation (un bac+2 suffit pour débuter) et de la motivation, il est possible de bâtir une carrière solide et très bien rémunérée.
