Retraite anticipée : bonne nouvelle pour les personnes nées entre 1965 et 1970, de nouveaux départs possibles dès 2026
La suspension de la réforme des retraites de 2023 pourrait permettre à certains Français de partir plus tôt à la retraite. Les personnes nées entre 1965 et 1970 ayant commencé à travailler avant 20 ans sont particulièrement concernées. Voici ce qui pourrait changer à partir du 1er septembre 2026.
Un nouveau calendrier pour les carrières longues
Alors que la réforme des retraites de 2023 prévoyait un recul progressif de l’âge de départ, la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 a gelé cette évolution. Résultat : un nouveau calendrier de départ anticipé pour carrière longue (RACL) est désormais envisagé.
Cette mesure concerne les salariés ayant commencé à travailler avant l’âge de 20 ans et remplissant les conditions de durée d’assurance requises.
Selon les informations communiquées par l’Assurance retraite, plusieurs générations pourraient bénéficier d’un départ légèrement avancé par rapport au calendrier initial.
Les nouveaux âges de départ prévus
Voici les âges de départ anticipé actuellement envisagés pour les carrières longues :
- Nés en 1964 : 60 ans et 6 mois
- Nés entre le 1er janvier et le 30 novembre 1965 : 60 ans et 9 mois
- Nés entre le 1er et le 31 décembre 1965 : 60 ans et 8 mois
- Nés en 1966 : 60 ans et 9 mois
- Nés en 1967 : 61 ans
- Nés en 1968 : 61 ans et 3 mois
- Nés en 1969 : 61 ans et 6 mois
- Nés en 1970 : 61 ans et 9 mois
Les personnes nées en décembre 1965 pourraient ainsi gagner un mois sur leur départ, tandis que les générations 1966 à 1970 pourraient récupérer jusqu’à trois mois par rapport au calendrier instauré par la réforme précédente.
Pourquoi certains ne bénéficieront-ils d’aucun changement ?
Tous les assurés ne profiteront pas de cet ajustement.
Les personnes nées en 1964 et la majorité de celles nées en 1965 ont déjà atteint ou atteindront leur âge de départ avant l’entrée en vigueur du nouveau dispositif.
En effet, un élément est particulièrement important : ce n’est pas la date d’anniversaire qui compte, mais la date de prise d’effet de la retraite.
Pour bénéficier du nouveau calendrier, la pension devra prendre effet à partir du 1er septembre 2026.
La date de départ peut tout changer
Prenons un exemple concret.
Une personne née en juin 1965 atteint l’âge requis pour partir en mars 2026. Si elle liquide sa retraite avant septembre 2026, elle ne profitera pas du nouvel âge de départ.
À l’inverse, une personne née en décembre 1965 atteindra l’âge requis en août 2026. En demandant une prise d’effet de sa retraite à compter du 1er septembre 2026, elle pourrait bénéficier du nouveau dispositif.
Cette subtilité pourrait représenter plusieurs semaines, voire plusieurs mois de gain pour certains assurés.
Les conditions pour partir en carrière longue restent inchangées
Si les âges évoluent légèrement, les critères d’accès au dispositif restent les mêmes.
Pour bénéficier de la retraite anticipée pour carrière longue, il faut :
- Avoir commencé à travailler avant 20 ans ;
- Justifier du nombre de trimestres requis selon sa génération ;
- Respecter les conditions de trimestres cotisés.
La durée d’assurance nécessaire est fixée à :
- 170 trimestres pour les personnes nées en 1964 et jusqu’au 30 novembre 1965 ;
- 171 trimestres pour les personnes nées en décembre 1965 ;
- 172 trimestres pour les générations nées entre 1966 et 1970.
Les périodes de maternité, de paternité, de service militaire ou encore certains contrats d’apprentissage peuvent être prises en compte. En revanche, les périodes de chômage ne sont généralement pas retenues dans le calcul de la carrière longue.
Qu’en est-il de la retraite complémentaire Agirc-Arrco ?
Bonne nouvelle pour les salariés du secteur privé.
Lorsqu’un assuré remplit les conditions de départ anticipé au titre de la carrière longue, sa retraite complémentaire Agirc-Arrco est versée sans décote liée à l’âge.
Autrement dit, une fois la retraite anticipée validée par le régime de base, la complémentaire suit automatiquement les mêmes règles.
Un calendrier encore susceptible d’évoluer
Il convient toutefois de rester prudent.
Le nouveau calendrier repose actuellement sur un projet de décret qui n’a pas encore été publié au Journal officiel. Certaines modalités pourraient donc encore être ajustées dans les prochains mois.
Par ailleurs, l’avenir de cette suspension reste incertain. Après l’élection présidentielle de 2027, plusieurs scénarios sont possibles : maintien du gel, retour au calendrier prévu par la réforme de 2023 ou nouvelle réforme des retraites.
D’ici là, les simulateurs de l’Assurance retraite devraient progressivement intégrer ces nouvelles règles afin de permettre aux futurs retraités d’estimer plus précisément leur date de départ.
