Quel salaire devriez-vous toucher selon votre âge pour être dans la moyenne ?
En matière de revenus, l’âge joue un rôle déterminant. Le dernier rapport publié par l’Observatoire des inégalités met en lumière l’évolution du niveau de vie des Français en fonction de leur tranche d’âge. Si le salaire ne fait pas tout, il reste un indicateur clé pour comprendre les disparités économiques entre les générations.
Un niveau de vie qui évolue avec l’âge
Il est logique que le revenu augmente avec l’âge, notamment grâce à une progression professionnelle plus stable et à l’expérience acquise. Selon l’Insee, le niveau de vie médian des personnes âgées de 54 à 65 ans – soit en fin de carrière – atteint 2 266 euros par mois. Cela signifie que la moitié des personnes de cette tranche d’âge gagnent plus, et l’autre moitié, moins.
À l’inverse, les 18-25 ans, qui débutent souvent dans le monde professionnel ou sont encore étudiants, affichent un niveau de vie médian de 1 969 euros mensuels. La différence entre les deux extrêmes n’est finalement que d’environ 300 euros, ce qui s’explique en partie par la prise en compte d’autres ressources que le seul salaire, comme les revenus du patrimoine ou les prestations sociales.
Revenu médian par tranche d’âge
Voici les niveaux de vie médians constatés pour chaque tranche d’âge, selon les données publiées :
- 18-25 ans : 1 969 euros
- 30-39 ans : 2 087 euros
- 40-49 ans : 2 113 euros
- 54-65 ans : 2 266 euros
- 65-74 ans : 2 047 euros
- Plus de 75 ans : 1 936 euros
Ces montants sont calculés après impôts et prestations sociales, ce qui donne une image plus fidèle du revenu réellement disponible pour vivre.
Pourquoi les seniors actifs sont-ils plus aisés ?
Plusieurs facteurs expliquent pourquoi les seniors actifs affichent les niveaux de vie les plus élevés. En plus de cumuler l’expérience professionnelle et les salaires plus élevés, ces personnes ont souvent terminé de rembourser leurs prêts immobiliers ou perçoivent des revenus supplémentaires liés à l’épargne ou à la propriété (loyers, intérêts, etc.).
Un autre élément important à prendre en compte est la composition du foyer. Après 50 ans, il est plus rare d’avoir des enfants à charge, ce qui améliore mécaniquement le niveau de vie par personne. Le calcul se fait en effet sur la base de « parts », selon le nombre et l’âge des personnes à charge.
Et après la retraite ?
Le passage à la retraite s’accompagne d’une baisse de revenus. La pension perçue est en général inférieure au salaire des dernières années d’activité. Pour les salariés du privé, elle est calculée sur la base des 25 meilleures années. Les fonctionnaires, eux, voient leur retraite calculée sur les six derniers mois de leur carrière, mais le montant reste souvent inférieur à leurs anciens salaires.
Il est aussi important de noter que les très âgés (plus de 75 ans) disposent souvent de retraites plus modestes que les jeunes retraités, notamment en raison d’un niveau de qualification plus faible à l’époque, et de carrières souvent incomplètes, surtout chez les femmes.
Un écart générationnel à surveiller
Si les différences de revenus entre les générations sont logiques dans une certaine mesure, elles révèlent aussi des fragilités. L’accès à l’emploi stable, la précarité des jeunes ou encore les inégalités de parcours peuvent aggraver ces écarts. Comprendre ces dynamiques est essentiel pour mieux orienter les politiques sociales et économiques.
